私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
地球の未来を考えて行動する企業になりたい。
アイエヌジーの社員ひとり、ひとりがSDGsに向き合い
イノベーションを起こすため、実行しています。
持続可能な開発目標(SDGs : Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という共通理念のもと、持続可能な開発を目指し、17のゴールと169のターゲットから構成されます。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本でも企業の積極的な参画・貢献が期待されています。
いま私たちが置かれている地球環境の中
「ヒトのために、社会のために、ちょっとした気遣いができる人」を
ひとりずつ増やせたら、どれだけ幸福だろう。
世界中で起きている問題を「自分ごと」として捉えられる人づくりを
アイエヌジーはニッポンの企業として目指していきたい。
「自分ごと」が世界の共通認識となり
自分の周りからどんどん拡がって
世界が幸福になるために
企業として、個人としても、
世界の課題に向き合い、挑戦し続け
明るい未来を創造することを誓います。
アイエヌジーではSDGs委員会を発足し、社内に浸透させる活動を実施しています。
2030年までに17のゴールと169のターゲットを自分ごととして捉え
企業として取り組む姿勢を明確にしていきます。
環境問題への取り組み私たちは地球環境汚染の保護に取り組み、
自然と人間が共生できる社会の持続的発展をめざします。
安全衛生への取り組み人生の最大の幸福は「健康である」こと。
従業員が安全に就業し、健康を保持・増進するための環境づくりに取り組みます。
はたらく環境への取り組み働く人たちが互いに支え合い、達成感や人のぬくもりを感じて
笑顔になれる。そんな職場環境を開拓していきます。
パートナーシップの輪をひろげるアイエヌジーから社員の家族に、地域に、お得意様に、
そして社会全体にSDGsについて理解しあえる人の輪をつないでいきます。
アイエヌジーSDGs委員会
2024年4月更新